en
menu

Analiza umowy o zakazie konkurencji

Czy umowa o zakazie konkurencji może być niezgodna z prawem? Kiedy taka umowa lojalnościowa jest nieważna? Czy można w ogóle ominąć zakaz konkurencji? Czy zakaz konkurencji bez wynagrodzenia jest zgodny z prawem? Co mówi prawo o takich umowach?

Nie szukaj odpowiedzi i internecie! Przekaż prawnikowi do sprawdzenia umowę o pracę, umowę zlecenia lub o zakazie konkurencji. Zaufane kancelarie prawne, z którymi współpracujemy, dokładnie sprawdzą każdy kontrakt. Przesłane dokumenty mogą być w języku polskim, angielskim lub niemieckim.

Mężczyzna z umową o zakazie konkurencji
A może potrzebujesz dobrego wzoru umowy?

Umowa zakazu konkurencji w umowach o pracę

Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy może być ujęty jako osobne postanowienia w umowie o pracę lub funkcjonować jako odrębny dokument. Taką umowę można podpisać nawet w trakcie trwania stosunku pracy.

Analiza umowy o pracę
  • zakres zakazu powinien być określony konkretnie i możliwie precyzyjnie zakres zakazu powinien być określony konkretnie i możliwie precyzyjnie
  • zakaz konkurencji dotyczy tylko aktywności w odniesieniu do działalności pracodawcy zakaz konkurencji dotyczy tylko aktywności w odniesieniu do działalności pracodawcy
  • w umowie musi być wskazany czas trwania zakazu w umowie musi być wskazany czas trwania zakazu
  • umowa jak i jej zmiany powinny mieć formę pisemną umowa jak i jej zmiany powinny mieć formę pisemną
  • umowa o zakazie konkurencji nie przechodzi na nowego pracodawcę umowa o zakazie konkurencji nie przechodzi na nowego pracodawcę
  • powinna być określona wysokość i termin wypłaty wynagrodzenia powinna być określona wysokość i termin wypłaty wynagrodzenia
  • spory związane z naruszeniem zakazu konkurencji rozstrzyga sąd pracy spory związane z naruszeniem zakazu konkurencji rozstrzyga sąd pracy

Our lawyers:

Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy

Warto dowiedzieć się od prawnika, co oznaczają dla Ciebie konkretne zapisy zakazu konkurencji. Być może jest też możliwość zawarcia porozumienia z pracodawcą. Dlatego umowę o zakazie konkurencji warto przekazać prawnikowi do dokładnej analizy.

Umowy o zakazie konkurencji spięte leżą na stole gotowe do sprawdzenia przez prawnika

Zakaz konkurencji w umowach B2B i zlecenia

Dla umów B2B i zlecenia ma zastosowanie Ustawa z dnia 16 kwietnia 1993 roku o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji oraz Kodeks cywilny. Dodatkowe zapisy w umowie, jeśli się znajdą, muszą określać zakres zakazu konkurencji w sposób jednoznaczny i precyzyjny. Zakaz konkurencji może trwać nawet po zakończonej współpracy.

Przekaż prawnikowi swój kontrakt do sprawdzenia, aby mieć pewność zakresu swoich zobowiązań wynikających z umowy po jej rozwiązaniu.

Przeczytaj o umowach B2B
Umowy o zakazie konkurencji spięte leżą na stole gotowe do sprawdzenia przez prawnika

Analiza umowy w 1 dzień roboczy

Współpracujące z nami kancelarie prawne sprawdzają umowy, które są w języku polskim, angielskim lub niemieckim. Sprawdź, ile kosztuje dokładna analiza umowy o zakazie konkurencji. Wycenę otrzymasz od razu po wczytaniu dokumentu.

Laptop i notes z długopisem to narzędzia prawnika, który analizuje umowy o zakazie konkurencji

Opinie naszych klientów

Zobacz nasz profil na: Feedback about swiadomypodpis.pl at opineo.pl